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加強國企精神文明建設之路徑研究
◎ 王亞利
實現(xiàn)中華民族偉大復興，需要物質文明極大發(fā)展，也需要精神文明極大發(fā)展。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把精神文明建設擺在重要位置，部署和推動一系列重要工作。習近平總書記作出的一系列重要論述和重要指示，科學回答了新時代精神文明建設的一系列重大理論和實踐問題，深化了我們黨對社會主義精神文明建設的規(guī)律性認識，是習近平文化思想的重要組成部分，為做好精神文明建設工作提供了重要遵循。作為國民經(jīng)濟的主導力量和重要支柱，國有企業(yè)更應該發(fā)揮示范引領作用，勇當精神文明創(chuàng)建排頭兵，推動物質文明與精神文明協(xié)調發(fā)展、互促互進，實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展。但從實際情況來看，國有企業(yè)對精神文明建設工作的認知程度和創(chuàng)建水平參差不齊，載體方式和創(chuàng)建成效各有差異。有鑒于此，加強國有企業(yè)精神文明建設刻不容緩，是提升企業(yè)文化軟實力的必由之路。 一、強化機制保障，健全精神文明組織體系和制度體系 為保障精神文明建設工作科學性、規(guī)范性開展，企業(yè)要將精神文明建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，融入日常管理工作，形成一套上下貫通、一體推進的組織體系和科學規(guī)范、運行有效的制度體系，全面協(xié)調、高效推進創(chuàng)建工作。 加強黨的領導。成立精神文明建設領導小組，構建黨委書記掛帥、班子成員分工負責、各級黨組織書記具體抓落實的創(chuàng)建工作格局，做好對重大決策、重大事項的把關定向，做好重點工作的推進監(jiān)督，使創(chuàng)建過程成為助推企業(yè)高質量發(fā)展、解決群眾實際問題的過程。 層層壓實責任。結合企業(yè)實際，制定出臺精神文明建設相關制度辦法，對照精神文明創(chuàng)建內容確定牽頭部門和協(xié)同部門，主動認領“責任田”，制定具體的制度辦法和工作方案，協(xié)同聯(lián)動，齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。 加強督導落實。每年定期召開2-3次精神文明建設工作推進會，專題研究精神文明創(chuàng)建工作，將此項工作納入黨建工作責任制考核，與業(yè)務工作同部署、同落實。邀請專家對文明創(chuàng)建工作開展檢查指導，及時提煉亮點、改進不足。 二、 創(chuàng)新形式內容，促進提升職工思想建設和行為規(guī)范 職工是企業(yè)文明創(chuàng)建的主體，要在創(chuàng)建過程中不斷豐富精神文明內涵，運用干部群眾喜聞樂見的形式，把文明創(chuàng)建融入職工的學習、工作和生活中，讓文明無處不在、無時不在，全方位提升精神文明建設工作的吸引力、感染力和影響力。 思想教育注重“活”。如在理論教育、道德教育上摒棄灌輸式、填鴨式說教，精心策劃主題研討、道德講堂、事跡宣講、唱紅歌、重溫入黨誓詞、紅色教育基地參觀等活動，全面提升職工的政治素養(yǎng)和道德水平。 專項培訓注重“實”。如通過張貼宣傳海報、開展文明禮儀講座、組織專題知識競賽、評選“文明達人”“服務標兵”等方式打出文明禮儀修養(yǎng)“組合拳”，營造崇尚說文明話、辦文明事、做文明人的良好風氣。 文化活動注重“趣”。聚焦廣大職工的精神文化需求，策劃開展一批豐富多彩的文明實踐活動，如文明餐桌、文明交通、文明祭掃、文明閱讀、文明觀影等，不斷提高文明實踐工作的參與度和知曉度，在潛移默化中提升職工的文明素養(yǎng)、涵養(yǎng)文明氣質。 三、注重協(xié)同發(fā)力，融入黨建工作及駐地精神文明建設 精神文明建設內容豐富、涉及面廣，要善于抓住與企業(yè)黨建工作、群團工作的聯(lián)結點、共通點，將企業(yè)文明創(chuàng)建自覺納入駐地文明創(chuàng)建，以更高的站位、更寬的視野、更大的力度，實現(xiàn)統(tǒng)籌聯(lián)動、相互促進、共同發(fā)展。 融入黨建工作。如認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的重要會議精神，把社會主義核心價值觀融入企業(yè)規(guī)章制度，引導廣大干部職工入心見行。 融入群團工作。精心策劃文明主題活動，如開展文明家庭評選、最美職工表彰等，在開展形式多樣的文體活動中，凸顯“禮讓、誠信、團結、環(huán)保”等文明理念，打造健康文明、昂揚向上的職工文化，持續(xù)發(fā)揮“文明+”效應。 融入駐地精神文明建設。高標準落實駐地文明辦下發(fā)的文明創(chuàng)建工作計劃，加強與駐地文明辦的溝通交流，結合企情和創(chuàng)建要求，共同策劃、組織、參與志愿服務活動，不斷推動新時代文明實踐在企業(yè)落地生根、遍地開花。 四、踐行為民宗旨，鞏固拓展群眾性精神文明創(chuàng)建成果 國企精神文明建設工作要始終堅持“創(chuàng)建為民”宗旨，把“為民惠民”理念貫穿文明創(chuàng)建全過程，不斷提高文明創(chuàng)建水平，讓文明創(chuàng)建成果惠及更多群眾，以文明創(chuàng)建的強大合力推動企業(yè)高質量發(fā)展。 打造優(yōu)美文明環(huán)境。加強硬件和軟件建設，加大綠色環(huán)保、文明節(jié)約、誠信普法等宣傳力度，在辦公區(qū)栽種綠植，在樓梯間放置垃圾分類箱、張貼禁煙標志，開展“衛(wèi)生流動紅旗”“文明標兵”等評比活動，幫助職工養(yǎng)成健康的生活方式和良好的衛(wèi)生習慣，樹立整潔有序、功能齊全、溫馨和諧企業(yè)形象。 搭建職工成長平臺。結合企業(yè)中心工作，大力開展職業(yè)技能大賽、勞動競賽、百日大戰(zhàn)、五小創(chuàng)新等活動，通過以賽代訓、以賽促學，弘揚技藝、激勵人心，著力培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需求的知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍，展現(xiàn)新時代職工文明風采。 做實職工關心關愛。全力保障好職工權益，關注干部職工的身體健康和心理健康，常態(tài)化開展職工體檢、心理講座、關愛慰問、愛心捐款等活動，解決好職工的急難愁盼問題，不斷提高職工群眾的幸福感和滿意度，努力構建文明和諧企業(yè)。 五、立足服務企業(yè)，鍛造成效顯著的亮點品牌 文明創(chuàng)建工作要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和施工生產，通過打造特色文明品牌，筑牢新時代文明思想根基，以主旋律激發(fā)正能量，將文明力量轉化成為企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。 深化“黨建+文明”品牌創(chuàng)建。加強基層黨組織建設，在企業(yè)生產經(jīng)營中，不斷發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，營造文明爭先的干事氛圍，為企業(yè)高質量發(fā)展助力賦能。 深化“廉政+文明”品牌創(chuàng)建。常態(tài)化開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，依托家庭助廉、警示醒廉、文化倡廉等形式，推進社會主義廉潔文化建設，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，將全面從嚴治黨成果持續(xù)轉化為企業(yè)治理效能。 結語： 當前，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國為社會主義精神文明建設提出新的任務，新時代賦予社會主義精神文明建設新的使命。面對新任務、完成新使命，國有企業(yè)必須找準定位、提高認知、加強謀劃、創(chuàng)新思維、大膽探索，勇于實踐，努力開創(chuàng)精神文明創(chuàng)建的新局面，不斷促進人的全面發(fā)展，以更加自信、文明、奮進的姿態(tài)書寫中國式現(xiàn)代化新篇章！ （作者單位：山西交通控股集團有限公司） |
