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河南西峽農商銀行 打出嚴管厚愛 “四廉共振”組合拳
◎ 趙澤軒
近年來，河南西峽農商銀行圍繞黨委主體監(jiān)督責任，堅持嚴管和厚愛結合，找準黨風廉政建設與廉潔從業(yè)的“共振點”，通過述職述廉、文化育廉、家庭助廉和反腐倡廉“同頻共振”，營造清廉金融文化好生態(tài)，引導干部職工成為“廉、清、勤、慎”的先行者，以清廉金融文化守護金融政治生態(tài)的“綠水青山”。 述職述廉成常態(tài)。該行始終把述職述廉作為黨風廉政建設的切入點，不斷完善合規(guī)考核評價體系，設置量化考核指標，定期進行合規(guī)評價和通報，充分發(fā)揮考核“促廉”的作用。通過公開諾廉、定期述廉、年終評廉，激發(fā)清正廉潔、高效履職的“內動力”。通過民主生活會、廉政座談會、述職述廉等形式，建立“群眾評價”長效機制，讓“黨員互評、班子述評、部門聯(lián)評”成為常態(tài)，守牢“道德底線”“法紀紅線”。 文化育廉強載體。該行以“清廉從業(yè)人人有責”為主題，通過一系列“學、講、觀、悟”的活動，督促并引導黨員干部成為“廉、清、勤、慎”的先行者。結合“四史”紅色文化教育中所蘊含的清廉元素，深入開展“講好廉潔故事、傳承紅色基因”系列活動。通過組織開展贈送一本廉政臺歷、舉辦一次“廉政文化建設征文”、觀看一部廉政教育電教片、上好一堂入職廉政黨課活動，持續(xù)打造常態(tài)化、近距離、可視化的清廉金融宣傳陣地。注重利用微信群等網絡傳播渠道，開展廉政公開信、節(jié)日廉政提示、手機廉政短信、微信廉政警示等活動，建立多層次、廣覆蓋、立體化廉政文化教育網絡。 家庭助廉樹新風。該行黨委圍繞主體監(jiān)督責任，堅持嚴管和厚愛結合，以“正家風 潤清風”家庭助廉形式，進一步落實落細關心關愛常態(tài)長效機制。通過召開員工家屬助廉座談會、向員工家屬發(fā)出家庭助廉倡議書、組織開展廉政家訪活動等形式，努力探索清廉家風的培育和樹立，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。通過深入開展“廉潔家庭”承諾活動，使“家庭助廉、人人有責”成為共識。 反腐倡廉筑防線。該行始終把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，堅持抓早抓小、防微杜漸。突出反腐重點，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的腐敗問題，規(guī)范權力運行，實行從業(yè)人員廉潔承諾制度，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，做到從制度、流程、系統(tǒng)和機制上規(guī)范權力運行。加強員工違規(guī)行為管理，從關注員工的“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“資金往來圈”，從“八小時以內”擴展到“八小時以外”加強對員工思想狀況、日常行為的動態(tài)分析和幫助轉化，做到異常行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早消除。探索構建立體化監(jiān)督網絡，落實黨委、紀委主體監(jiān)督責任，堅持黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀委書記“有抓手”，形成反腐倡廉高壓態(tài)勢。
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